Apesar de estar um tempo longe do blog, pretendo continuar com os posts sobre inovação sempre que possível. Na verdade a dica de hoje é uma referencia. Trata-se de uma reportagem do “60 minutes” (uma espécie de Globo Repórter) da rede americana ABC.
O tema do programa é sobre como é a inovação acontece na IDEO e porque tantas empresas estão interessadas em replicar este modelo/cultura.
Há alguns anos, você teria que comprar uma cópia da reportagem, mas em tempos de Youtube, já é possível encontrar a reportagem na rede. Vale apena assistir o programa e quem sabe ter algumas idéias para turbinar a inovação na sua equipe.
Visando ajudar quem depende de percorrer grandes distancias para obter água, a IDEO desenvolveu uma bicicleta que além de armazenar, também filtra água. O produto foi o grande ganhador do concurso Innovate or Die promovido pelo Google.
Acredito que cada um de nós, se vasculhássemos nossas mentes, lembraríamos daquela pessoa que fez a diferença em nossas vidas. Seja um parente, um amigo da faculdade, um chefe… Aquela pessoa que ajudou a ver novos caminhos e oportunidades em algum momento que se quer imaginávamos ser tão capazes.
Longe de querer repetir qualquer conteúdo de livros e palestras motivacionais, enxergar novas possibilidades em nós, em nossos colegas de trabalho e principalmente em nossa empresa é criar um ambiente propício a inovação. Não preciso lembrar que ser receptivo a novas idéias também.
Nos anos setenta, uma garota recém formada em filosofia, desempregada e sem muita perspectiva profissional foi tentar a sorte em uma pequena firma na Califórnia. Certo dia, ela foi surpreendida por seus chefes. Eles queriam que ela desempenhasse novas tarefas na empresa, pois acreditavam que ela tinha potencial para isso. Ou seja, eles enxergaram possibilidades naquela jovem. Anos mais tarde aquela jovem se tornaria presidente de outra empresa, a HP, e contaria a história de como ela foi introduzida ao mundo dos negócios em uma palestra na Universidade de Stanford.
Na ocasião, ela ressaltou que o profissional que vislumbra mais possibilidades dentro de sua empresa é quem consegue ter mais realizações. É quem vai mais longe.
Apesar de o publicitário ser muito ligado ao seu Ego, fazer um parceiro da equipe enxergar a possibilidade que ele tem nas mãos pode beneficiar o time todo. Afinal, mais vale ganhar em equipe do que perder individualmente. O que você faria se o seu colega tivesse com um job “chato”?
Independente do nível hierárquico, faça sua parte. Se você quer criar um ambiente inovador, passe a enxergar as possibilidades que existe em você, em seus colegas e em sua empresa. Faça a sua parte e assim quem sabe você e sua agência (ou empresa) vão mais longe.
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Como vocês e outras empresas fazem para criar um ambiente propício a inovação e a criatividade?
A idéia por trás deste post é criar um espaço para compartilhar idéias que melhorem o dia-a-dia e inspire. A meta é chegarmos a 100 dicas ou cases postados e contamos com a ajuda dos leitores. Todos estão convidados para participar. Publicitários, não- publicitários, estudantes, professores, etc. Contribuições são bem-vindas.
Ao contrário do imaginam, inovar não é algo reservado para empresas como Apple e Google. É algo ao alcance de qualquer organização e ou pessoa. Há mais relacionado com a forma de pensar do que com o faturamento. Há mais relacionado com como é o nosso ambiente de trabalho é organizado (ou desorganizado).
Inovação não é apenas gerar idéias, mas sim criá-las e colocá-las em prática visando algum benefício econômico. Além disso, o termo não se limita a tecnologia, mas também temos outros tipos de inovações (processos, marketing, organizacionais, etc).
Devemos confessar que não somos especialistas, mas apaixonados pelo assunto. Gostamos de ouvir histórias de como pessoas/ empresas venceram desafios que pareciam intransponíveis. Queremos compartilhá-las. Acreditamos que no Vale também há bastantes casos para contar e inúmeras pessoas para ouvi-lás. Quem sabe a sua não faça a diferença.
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