Atendimento

Cargo: Assistente de Atendimento - Estágio

Agência: Molotov/FGS Propaganda

Local: Taubaté-SP

Requisitos: profissional comunicativo, organizado, pró-ativo, que saiba trabalhar em equipe e que esteja cursando a partir do 2° ano de Publicidade e Propaganda. É desejável ter experiência em processos internos de agência, solicitação de orçamentos com fornecedores e uso de planilhas no Excel. Preferência: sexo feminino. Os interessados deverão encaminhar CV para fernando@molotovpropaganda.com.br

Criação

Cargo: Assistente de Arte - Estágio

Agência: Molotov/FGS Propaganda

Local: Taubaté-SP

Requisitos: cursar a partir do 2° ano de Publicidade e Propaganda, ter experiência em agência de publicidade e domínio nos softwares Adobe Illustrator, In Design e Photoshop (plataforma PC). É desejável ser ilustrador, ter conhecimento de flash (animação) e saber fechar arquivo para gráfica. Se você deseja trabalhar na agência mais revolucionária do Vale, envie seu CV e portfólio on-line (ou peças em jpg ou pdf) para fabiano@molotovpropaganda.com.br

5 comentários sobre “Molotov recruta novos revolucionários para 2010”

1. Thiago escreveu:
   dezembro 17th, 2009 as 6:22 pm

   Poxa…estágiario que alem de saber Adobe Illustrator, In Design e Photoshop e ainda ter desejaveis don para ilustração, flash e fechamento de arquivo. Ufa!rs Pelo menos a bolsa-auxilio tem que ser muito boa mesmo…rs

2. Thiago escreveu:
   dezembro 17th, 2009 as 6:29 pm

   Mas bom saber que empresa esta crescendo cada vez mais! Parabens!

3. Felipe escreveu:
   dezembro 23rd, 2009 as 11:28 am

   Estou cansado de ver vagas de estágio exigindo cada vez mais… deveria ser o contrário, a empresa oferecendo muita coisa pro estagiário…

   Estágio, segundo o Dicionário Aurélio é “1. Aprendizado, exercício, prática, tirocínio (de advogado, médico, dentista, etc…). 2. Situação transitória de preparação. 3 Aprendizado de especialização (…)”

   Sendo assim, não se pode chamar essas vagas de estágio já que vocês querem alguém que tenha conhecimento em boa parte do que vocês deveriam ensinar.

   abs

4. Adriano Oliveira escreveu:
   dezembro 23rd, 2009 as 2:02 pm

   Concordo com o Felipe, hoje em dia (Não que eu esteja falando que a molotov faça isso) as empresas utilizam do artifício de contratar um estagiário para suprir sua necessidade de um funcioário, coisa que todo mundo q ja foi estagiário ja sentiu.É muito mais barato pegar um aluninho ai que vai se mata pra fazer tudo que pedirem pensando que por causa disso vai ser efetivado sem saber que acabando o tempo limíte de estágio vai leva um pé na bunda e entra outro no seu lugar. Isso é um ciclo vicioso que devemos também “Revolucionar” aqui no vale. Ta mais que na hora de mudar isso, as empresas tem que saber se querem ESTAGIÁRIO( aquele que vai aproveita o tempo na empresa para aprender a profissão e adquirir experiência com supervisão de um profissional) ou um FUNCIONÁRIO ( Aquele que tem pleno domínio da sua função e esta ápto para assumir todas as responsabilidades de seus atos como profissional).
   Ai sim dizerem o perfil de profisisonal que procuram pra empresa!!

5. Dani Barbosa escreveu:
   dezembro 28th, 2009 as 5:49 pm

   Isso ai..Felipe e Adriano falaram tudo!

   Concordo com vcs é hora de começar a colocar cada coisa no seu lugar, afinal de contas todo mundo que já foi estudante/estagiário um dia sabe bem o quanto é importante e significativo um estágio na vida profissional e para o aprendizado do aluno, por outro lado torna-se frustante para alguém que tá começando a aprender as coisas, e emplogado para conseguir uma vaga, o fato de empresas esperarem que ele tenha logo de inicio tantas habilidades de um profissional.

   Se a vaga é para estagiário vamos, por favor, compreender o momento e o motivo de um estagiário numa empresa…

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